各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局，省直和中央駐皖有關單位，各有關博士后設站單位：

根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關于深入推進萬名博士后聚江淮若干措施的通知》（皖政辦秘〔2024〕15號）、《關于印發(fā)<安徽省博士后研究人員高級職稱評審認定工作實施辦法（試行）>的通知》（皖人社秘〔2020〕230號）精神，現(xiàn)就2024年博士后研究人員高級職稱評審認定工作有關事宜通知如下：

一、評審認定申請對象

申請人為經(jīng)安徽省博士后管理工作辦公室審核，在我省博士后科研工作（流動）站從事在站博士后研究人員，以及研究期滿后出站留皖企業(yè)工作的博士后研究人員。（以下簡稱博士后）。

二、申請認定注意事項

博士后在站從事科研工作經(jīng)歷可視為申請人的專業(yè)技術工作經(jīng)歷。申請人在準備申請材料和相關單位審核把關時需要注意以下事項：

（一）副高級職稱評審認定要求。企業(yè)博士后科研工作站招收的未與其他單位建立勞動關系且研究成果或業(yè)績突出，進站滿1年的博士后；獲得國家博士后科學基金資助或主持省級以上科研項目且出站后繼續(xù)留在企業(yè)的博士后；在省賽中取得銅獎以上的博士后；出站后在我省各類企業(yè)從事專業(yè)技術工作，且與用人單位簽訂5年以上勞動合同（工作協(xié)議或招收函），符合相應條件的博士后。

（二）正高級職稱評審認定要求。企業(yè)博士后科研工作站招收的未與其他單位建立勞動關系且具有副高級職稱或取得重大科技成果，進站滿1年的博士后；在全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、揭榜領題等大賽中取得銅獎以上以及省賽銀獎以上的博士后；出站后在我省各類企業(yè)從事專業(yè)技術工作，且與用人單位簽訂5年以上勞動合同（工作協(xié)議或招收函），符合相應條件的博士后。

（三）關于職稱系列（專業(yè)）方面。職稱系列應為自然科學研究系列和社會科學研究系列，申請人按照在站期間從事專業(yè)技術工作專業(yè)確定系列和專業(yè)。國家和我省已實行“以考代評”或“考評結合”的系列（專業(yè)）按有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）關于繼續(xù)教育方面。擬申請評審認定高級職稱的出站博士后均須參加繼續(xù)教育公需科培訓并達到相應學時要求，專業(yè)科目不作限制性要求，否則不予認定。

（五）關于認定時間范圍方面。擬申請評審認定高級職稱的出站博士后申請認定時間范圍為經(jīng)批準出站之日起2年內(nèi)，符合條件的申請人可根據(jù)本人材料準備情況自行確定申請時機。每名博士后只享受一次認定政策。

（六）關于中央駐皖企事業(yè)申請評審認定方面。符合條件的到我省中央駐皖企事業(yè)單位工作的博士后，確需評審認定高級職稱的，經(jīng)用人單位同意后可委托我廳進行評審認定（委托評審函須加蓋央企總部人事部門公章），申請材料直接報送省人力資源社會保障廳。

三、申請認定程序和材料

申報人員和相關單位請登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)首頁（網(wǎng)址：http://hrss.ah.gov.cn/，推薦使用谷歌瀏覽器或者360安全瀏覽器極速模式），在首頁“資訊中心”頁面“專題專欄”中選擇點擊“專技人員綜合管理服務平臺”后，點擊“職稱申報”子系統(tǒng)進行申報或?qū)徍恕Ｉ陥蟛僮髦改虾图夹g支持咨詢電話可在“職稱申報”子系統(tǒng)頁面右上方下載查看。

（一）個人申請。符合申請認定條件的博士后，應如實填寫有關表格，并提供出站考核、合作導師推薦信、業(yè)績和能力等申請材料及其有關佐證材料。《專業(yè)技術資格評審表》一式2份，從系統(tǒng)中打印裝訂后逐級蓋章后報送至省人力資源社會保障廳。

（二）單位推薦。由出站后所在用人單位負責推薦。推薦單位對申請人所提交的申請材料和有關證件進行認真審查。在本單位進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后方可審核提交材料。

（三）部門審核。用人單位所在地人力資源社會保障部門按照要求在用人單位推薦的基礎上，逐級對用人單位所報送的材料進行認真審核。

（四）評審認定。省人力資源社會保障廳負責組建博士后高級職稱評審認定委員會，組織全省博士后高級職稱評審認定工作。評審認定結果在省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站向社會公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的，按程序批準發(fā)文并發(fā)放職稱證書。

評審認定結束后，申請人評審材料清理后按原報送渠道退回。評審認定通過人員的《專業(yè)技術資格評審表》由用人單位人事部門存入個人檔案，未通過人員的不予退還本人。

四、有關要求

一是切實加強政策宣傳和提升服務水平。開展博士后研究人員高級職稱評審認定工作，是改善我省人才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)人才創(chuàng)造活力的重要舉措，有利于促進青年優(yōu)秀人才脫穎而出。各單位要高度重視，切實提高政治站位，強化政策學習宣傳，及時將通知精神傳達到符合條件的申請人員，耐心細致做好政策解讀。各博士后設站單位要積極配合做好出站博士后申請人員的材料提供和準備工作，此項工作將作為今后站點評估的重要內(nèi)容；同時加強對目前在站博士后研究人員的政策宣傳，不斷提升博士后站建設水平，創(chuàng)造良好的科研學術環(huán)境，鼓勵博士后投身企業(yè)科研“主戰(zhàn)場”。

二是建立健全誠信承諾和失信懲戒機制。申請人員須簽署《個人誠信承諾書》，承諾提交的所有申請材料均真實可信。申請人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由省人力資源社會保障廳撤銷其已取得的職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

三是嚴格審核把關和按時報送。各單位要嚴格對照認定條件和有關規(guī)定要求，精心組織，認真審核把關。堅持“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，做到逐級推薦審核、逐級簽字蓋章。申請人填寫業(yè)績及獲獎情況時，需注明項目名稱、批準單位或授予部門、時間和級別。多人共同完成的項目，需提供本人在該項目中承擔工作及發(fā)揮作用的相關證明材料。個人申報截止日期：2024年11月5日，審核截止日期：2024年11月12日，逾期申報不予受理。

聯(lián)系人：省人社廳專業(yè)技術人員管理處李秋卉

聯(lián)系電話：0551-62614559

2024年10月14日