各市人力資源社會保障局，各有關人力資源服務機構：

為進一步貫徹落實《關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的實施意見》（皖人社發(fā)〔2015〕28號），壯大我省人力資源服務業(yè)規(guī)模，重點培育一批有核心產品、成長性好、競爭力強的人力資源服務機構，挖掘人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀人才，根據(jù)年度工作計劃，現(xiàn)就開展2020年度全省人力資源服務骨干企業(yè)暨“雙十佳”認定工作有關事宜通知如下：

一、認定范圍

人力資源服務骨干企業(yè)、“十佳人力資源領軍人物”和“十佳人力資源經理人”人選從全省2018-2019年度信用等級評定為A級以上人力資源服務機構中認定產生。

二、認定條件

（一）人力資源服務骨干企業(yè)

 1、在我省行政區(qū)域內注冊，具有獨立法人資格，依法取得《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案憑證》，主營業(yè)務為人力資源服務；

 2、競爭實力較強，在省內同行業(yè)處于領先地位，擁有一定技術含量的核心品牌產品，同類產品市場占有率較高；

 3、經營理念先進，管理制度完善，經營管理規(guī)范；

4、誠信度高，能守法經營，依法繳納社會保險和納稅，注重企業(yè)文化建設和參與社會公益活動，具有良好的企業(yè)形象；

5、在促進就業(yè)和市場化引才方面表現(xiàn)突出；

6、在疫情防控期間為復工復產企業(yè)提供用工服務和助力脫貧攻堅等工作上表現(xiàn)突出。

（二）十佳人力資源領軍人物

1、我省行政區(qū)域內依法注冊成立的經營性人力資源服務機構主要負責人；

2、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德水平，在行業(yè)內具有較高知名度，獲得過政府相關部門的表彰獎勵；

3、所在機構近兩年來無違法違規(guī)經營行為，未受過行政處罰。經營效益良好，在同行業(yè)中業(yè)績名列前茅；

4、所在機構誠信經營、服務專業(yè)，管理規(guī)范，對促進我省人力資源產業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，起到積極的示范和引領作用；

5、所在機構在促進就業(yè)和市場化引才方面表現(xiàn)突出；

6、所在機構在疫情防控期間為復工復產企業(yè)提供用工服務和助力脫貧攻堅等工作上表現(xiàn)突出。

（三）十佳人力資源經理人

1、在人力資源服務機構從事經營管理工作時間不少于2年，具備5年以上人力資源管理從業(yè)經驗；

2、所在機構在行業(yè)中具有較高知名度與美譽度；

3、有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

4、工作業(yè)績突出，獲得相關榮譽獎勵，對企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新和組織發(fā)展變革有主要貢獻，對企業(yè)成長、經營有較大促進作用。

三、認定程序

機構和個人按條件自愿申報，所在市級人社部門推薦，省廳組織專家初選，省人力資源服務協(xié)會組織網(wǎng)絡投票評選，根據(jù)網(wǎng)絡投票情況結合實際，最終認定并公示。

四、認定數(shù)量

認定人力資源服務骨干企業(yè)20家，擇優(yōu)選取10家人力資源服務骨干企業(yè)授予“十強人力資源服務機構”稱號；認定人力資源領軍人物和人力資源經理人各10名，分別授予“十佳人力資源領軍人物”和“十佳人力資源經理人”稱號，并按規(guī)定給予資助。

    五、申報材料

（一）人力資源骨干企業(yè)

1、法人營業(yè)執(zhí)照（副本）；

2、人力資源服務許可證（副本）或人力資源服務備案憑證；

3、近三年主營業(yè)務收入報表；

4、近三年納稅情況證明材料（以縣區(qū)級稅務部門開具的涉稅證明為準）；

5、與客戶（服務對象）簽訂的主營業(yè)務合同證明材料；

6、近三年經營業(yè)績和獲得榮譽獎勵（包括產品和創(chuàng)新）情況證明材料；

7、在疫情防控期間為復工復產企業(yè)提供用工服務和助力脫貧攻堅情況證明材料；

8、《2020年度人力資源服務骨干企業(yè)認定申報表》（見附件1）。

（二）十佳人力資源領軍人物和十佳人力資源經理人

1、申報人所在機構法人營業(yè)執(zhí)照（副本）；

2、申報人所在機構人力資源服務許可證（副本）或人力資源服務備案憑證；

3、申報人所在機構近三年經營業(yè)績和獲得榮譽獎勵（包括產品和服務創(chuàng)新）情況證明材料；

4、申報人近三年工作業(yè)績、獲得榮譽獎勵和參加培訓情況證明材料；

5、申報人所在機構促進就業(yè)和市場化引才情況證明材料；

6、在疫情防控期間為復工復產企業(yè)提供用工服務和助力脫貧攻堅情況證明材料；

7、按申報類別填寫的評選申報表（見附件2、附件3）。

六、有關要求

（一）各地要加大宣傳力度 ，組織本區(qū)域人力資源機構及個人積極申報。

（二）申報機構及個人對認定工作負有誠信及合規(guī)義務，要對申報表填寫內容真實性負責。

（三）重點認定從事人力資源服務新興業(yè)態(tài)和擁有創(chuàng)新產品，以及在疫情防控期間積極履行社會責任的人力資源服務機構和工作業(yè)績突出、對企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新和組織發(fā)展變革有主要貢獻的人力資源從業(yè)者，著力培育一批有創(chuàng)新產品、成長性好、競爭力強、社會責任感強的人力資源服務品牌機構和業(yè)務能力強、社會影響力和責任感強的人力資源領軍人物和經理人。具體認定標準另行制定。

（四）申報材料均需掃描成PDF電子文檔，由各市人力資源社會保障局負責匯總后統(tǒng)一報送，不受理紙質材料，不受理機構和個人自行報送材料。申報材料請于2020年10月31日前報送至省人力資源服務協(xié)會。

省人力資源社會保障廳人力資源流動管理處

聯(lián)系人：向玥    聯(lián)系電話： 0551-62663181（傳真）

省人力資源服務協(xié)會秘書處

聯(lián)系人：袁遠    聯(lián)系電話：0551-67101220

電子郵箱：[email protected]

附件：1.2020年度人力資源服務骨干企業(yè)申報表

      2.2020年度“十佳人力資源領軍人物”申報表

      3.2020年度“十佳人力資源經理人”申報表

 附件1-3.docx

安徽省人力資源社會保障廳

                           2020年10月13日